AECL operates on land and territories that have, since time immemorial, been the traditional lands of Indigenous peoples in Canada. Together with our contractor, Canadian Nuclear Laboratories (CNL), AECL is committed to advancing reconciliation with First Nation, Métis, and Inuit communities through a renewed relationship based on recognition of rights, mutual understanding and respect, and meaningful engagement, collaboration, and partnership.

Small Team. Big Impact.

At AECL, your expertise makes a visible difference. As a small and agile organization, individual contributions matter, and your work is closely connected to real-world outcomes that deliver lasting public value and contribute to outcomes that matter to Canada.

Energizing Canada’s Nuclear Future.

Is AECL right for you?

As a federal Crown corporation, Atomic Energy of Canada Limited's (AECL) purpose is to energize nuclear innovation and power a clean, secure, and resilient future. Through strategic investments in science, technology, infrastructure, partnerships, and talent, AECL is helping to enable the next generation of Canadian nuclear leadership, responsibly manage Canada's nuclear legacy, and invest in a stronger nuclear future for Canadians. Since 2015, AECL has been delivering its mandate through a Government-owned, Contractor-operated (GoCo) business model, whereby Canadian Nuclear Laboratories (CNL) manages and operates AECL's sites on its behalf. Working at AECL means contributing to initiatives that support clean energy, scientific innovation, environmental stewardship, and Canada's long-term prosperity.

Who this role is great for:

This role is a good fit if you:

• are energized by shaping federal programs, public policy, and strategic initiatives that contribute to Canada’s long-term nuclear future;
• enjoy building trusted relationships and partnerships with Indigenous communities, governments, industry, academia, and international organizations;
• thrive in complex environments where strategic thinking, sound judgment, and collaboration are critical to success; and
• are motivated by work that helps translate scientific research and technological innovation into real-world outcomes that benefit Canadians.

What you will do:

In this role, you will help shape and advance AECL’s federal programs and strategic contributions to Canada’s evolving nuclear landscape.

We’re looking for a Director, Federal Programs and Nuclear Energy Strategy who can bring together policy, partnerships, programs, and strategy to support government priorities and strengthen AECL’s role as steward of Canada’s nuclear science and technology mission.

Reporting to the Vice-President, Science, Technology, Commercialization and Corporate Strategy, you will provide strategic leadership for AECL’s Federal Programs portfolio, including the integration of CNL as Canada’s premier federal nuclear laboratory, the Federal Nuclear Science and Technology Program, and key Government of Canada Nuclear Energy Strategy initiatives. You will translate government direction into actionable strategies, coordinate complex cross-organizational initiatives, and provide expert advice on opportunities, risks, and emerging priorities.

You will build and maintain strong relationships with Indigenous communities, federal departments and agencies, CNL, industry, academia, and international partners to advance collaborative initiatives that support innovation, research, infrastructure development, , and strategic nuclear priorities in the areas of health, clean energy, environment, and safety and security. You will also oversee contract and performance-related activities within assigned program areas and help ensure AECL’s oversight responsibilities are effectively executed.

This is a unique opportunity to work at the intersection of government policy, science, technology, and strategic leadership while contributing directly to priorities that shape Canada’s nuclear future.

What you bring:

We recognize that no candidate will meet every requirement. If your experience aligns with the core responsibilities of this role, we encourage you to apply.

• Bachelor’s degree in engineering, science, public administration, business, public policy, or a related discipline, or an equivalent combination of education and experience.
• Significant experience in public policy, government relations, federal program management, or a comparable technical-policy environment.
• Strong understanding of Government of Canada decision-making processes, federal stakeholder environments, and the policy landscape influencing nuclear, science, technology, or energy priorities.
• Experience leading, governing, evaluating, or overseeing complex government-facing programs, initiatives, agreements, or partnerships.
• Experience working with federal departments, Crown corporations, laboratories, regulated industries, or other government-related organizations.
• Experience developing strategic advice, recommendations, and solutions that support organizational and government objectives.
• Demonstrated ability to build relationships, influence outcomes, and effectively manage diverse stakeholders and partners.
• Experience navigating complex issues, assessing risk, and providing sound judgment in dynamic and evolving environments.
• Experience related to nuclear science and technology programs, laboratories, energy strategy, infrastructure initiatives, research reactor programs, isotope activities, or government policy processes would be considered an asset.
• An advanced degree in science, engineering, public policy, business, public administration, or another relevant field would be considered an asset.

What we bring:

Salary:

The hiring range for this role is between $169,900 and $212,300 based on compensable factors such as qualifications and experience. The full salary range for this role is broader than the hiring range. Employees progress through the salary scale over time in accordance with AECL’s compensation philosophy and procedures.

Benefits:

• Comprehensive medical and dental benefits through the Government of Canada, providing stability and peace of mind so you can focus on your work and well-being.
• Participation in the Public Service Pension Plan, an indexed, defined-benefit pension plan that supports long-term financial security and helps you plan confidently for retirement.
• Vacation, personal and floating days, recognizing the importance of rest and balance in support of your physical and mental wellbeing.
• A confidential Employee & Family Assistance Program, providing support for you and your family during life’s challenges, so help is available when it’s needed most.
• A flexible hybrid work model, supporting focus and flexibility while maintaining strong in-person collaboration through four days in the office or on-site.
• Paid time off during the year-end holiday period, from December 24 through January 1, giving you dedicated time to rest, recharge, and spend time in ways that matter most to you.
• Performance-based incentives, reflecting the value of meaningful contributions and delivered outcomes.

What you can expect:

• Location: This role can be based out of AECL’s Chalk River, Ontario or Ottawa office locations.
• Chalk River Commute: If you will be based at AECL’s Chalk River office, personal transportation is required, as there are no local public transit services available.
• Hybrid Work Model: AECL follows a hybrid work approach. On-site presence is required four days per week, Monday to Thursday, to support operational needs and role responsibilities.
• Travel: Some national and international travel will be required.
• Security Clearance: The selected candidate must successfully meet Government of Canada security clearance requirements.
• Application Process: While we sincerely appreciate all applications, only those candidates selected for an interview will be contacted.
• Language Preference: Preference may be given to individuals who are bilingual.

Recruitment Timelines:

Please plan to be available on the following dates if you are selected for an interview. If these dates are not accessible to you, please let us know and we will work with you to find other suitable options.

• Posting closes on September 13, 2026
• Phone screens will be conducted the week of September 14, 2026
• First round of interviews will be in person and scheduled for the week of September 21, 2026
• Second round of interviews will be virtual and scheduled for the week of September 28, 2026

At AECL, we are committed to building an authentic workplace. Promoting diversity, equity, inclusion, and accessibility matters to us. We welcome applications from women, visible minorities, Indigenous Peoples, persons with disabilities, and persons of any gender identity, expression, or sexual orientation. Preference may be given to members of a designated group to address identified under-representation. We encourage candidates to self-identify.

AECL provides support and reasonable accommodations in its recruitment processes to applicants with disabilities. This includes accommodations that consider an applicant’s accessibility needs. If you have a disability that requires accommodation during our recruitment process, let us know how we can assist you by emailing hr@aecl.ca.

EACL exerce ses activités sur des terres et des territoires qui, depuis des temps immémoriaux, ont été les terres traditionnelles des peuples autochtones au Canada. Ensemble avec notre entrepreneur, Laboratoires nucléaires canadiens (LNC), EACL s’engage à faire progresser la réconciliation avec les collectivités des Premières Nations, des Métis et des Inuits par le biais d’une relation renouvelée fondée sur la reconnaissance des droits, la compréhension mutuelle et le respect, ainsi que sur la consultation, une collaboration et un partenariat significatifs.

Une petite équipe. Un impact majeur.

Chez EACL, votre expertise fait une différence visible. Dans notre petite organisation agile, chaque contribution compte, et votre travail est directement lié à des résultats qui génèrent une valeur durable pour la société et contribuent aux enjeux essentiels pour le Canada.

Dynamiser l’avenir nucléaire du Canada.

EACL est-il le bon choix pour vous?

En tant que société d’État fédérale, Énergie atomique du Canada limitée (EACL) a pour mission de dynamiser l’innovation nucléaire afin d’alimenter un avenir propre, sûr et résilient. Grâce à des investissements stratégiques dans la science, la technologie, les infrastructures, les partenariats et les talents, EACL contribue à habiliter la prochaine génération de leadership nucléaire canadien, à gérer de manière responsable l’héritage nucléaire du Canada et à investir dans un avenir nucléaire plus solide pour les Canadiens. Depuis 2015, Énergie atomique du Canada limitée (EACL) s’acquitte de son mandat au moyen d’un modèle opérationnel d’organisme gouvernemental exploité par un entrepreneur (OGEE), selon lequel les Laboratoires Nucléaires Canadiens (LNC) gèrent et exploitent les sites d’EACL en son nom. Travailler à EACL signifie contribuer à des initiatives qui soutiennent l’énergie propre, l’innovation scientifique, l’intendance environnementale et la prospérité à long terme du Canada.

À qui ce rôle s’adresse-t-il :

Ce poste vous convient parfaitement si vous :

• êtes dynamisé par la conception de programmes fédéraux, de politiques publiques et d’initiatives stratégiques qui contribuent à l’avenir nucléaire à long terme du Canada;
• appréciez établir des relations et des partenariats de confiance avec les communautés autochtones, les gouvernements, l’industrie, le milieu universitaire et les organisations internationales;
• prospérez dans des environnements complexes où la pensée stratégique, le jugement éclairé et la collaboration sont essentiels au succès; et
• êtes motivé par un travail qui aide à traduire la recherche scientifique et l’innovation technologique en résultats concrets qui profitent aux Canadiens.

Ce que vous ferez :

Dans ce rôle, vous contribuerez à façonner et à faire progresser les programmes fédéraux d’EACL ainsi que ses contributions stratégiques à l’évolution du paysage nucléaire canadien.

Nous recherchons un Directeur, programmes fédéraux et stratégie en matière d’énergie nucléaire capable de réunir les politiques, les partenariats, les programmes et la stratégie afin de soutenir les priorités gouvernementales et de renforcer le rôle de l’EACL en tant que gestionnaire de la mission canadienne en matière de science et de technologie nucléaires.

Rendant compte au vice-président, Science, Technologie, Commercialisation et Stratégie organisationnelle, vous fournirez un leadership stratégique pour le portefeuille des programmes fédéraux d’EACL, y compris l’intégration des LNC en tant que principal laboratoire nucléaire fédéral du Canada, le Programme fédéral des sciences et technologies nucléaires, ainsi que les initiatives clés de la Stratégie canadienne en matière d’énergie nucléaire. Vous traduirez les directives du gouvernement en stratégies concrètes, coordonnerez des initiatives interorganisationnelles complexes et fournirez des conseils d’expert sur les possibilités, les risques et les priorités émergentes.

Vous établirez et maintiendrez des relations solides avec les communautés autochtones, les ministères et organismes fédéraux, les LNC, l’industrie, le milieu universitaire et les partenaires internationaux afin de faire progresser des initiatives collaboratives qui soutiennent l’innovation, la recherche, le développement des infrastructures et les priorités nucléaires stratégiques dans les domaines de la santé, de l’énergie propre, de l’environnement, ainsi que de la sécurité et sûreté. Vous superviserez également les activités liées aux contrats et au rendement dans les domaines de programme assignés et aiderez à garantir que les responsabilités de surveillance d’EACL sont exécutées efficacement.

Il s’agit d’une occasion unique de travailler à l’intersection des politiques gouvernementales, de la science, de la technologie et du leadership stratégique tout en contribuant directement aux priorités qui façonnent l’avenir nucléaire du Canada.

Ce que vous apportez :

Nous sommes conscients qu’aucun candidat ne répondra à toutes les exigences. Si votre expérience correspond aux responsabilités principales de ce poste, nous vous encourageons à postuler.

• Baccalauréat en génie, sciences, administration publique, commerce, politiques publiques ou dans une discipline connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Expérience considérable en matière de politique publique, de relations gouvernementales, de gestion de programmes fédéraux ou dans un environnement technique-stratégique comparable.
• Solide compréhension des processus décisionnels du gouvernement du Canada, des environnements des intervenants fédéraux et du paysage politique influençant les priorités en matière de nucléaire, de science, de technologie ou d’énergie.
• Expérience en matière de direction, gouvernance, évaluation ou supervision de programmes, initiatives, ententes ou partenariats complexes destinés au gouvernement.
• Expérience de travail avec des ministères fédéraux, des sociétés d’État, des laboratoires, des industries réglementées ou d’autres organisations liées au gouvernement.
• Expérience dans l’élaboration de conseils stratégiques, de recommandations et de solutions qui soutiennent les objectifs organisationnels et gouvernementaux.
• Capacité éprouvée à établir des relations, à influencer les résultats et à gérer efficacement divers intervenants et partenaires.
• Expérience dans la gestion d’enjeux complexes, l’évaluation des risques et la prise de décisions éclairées dans des environnements dynamiques et en évolution.
• Une expérience liée aux programmes de science et technologie nucléaires, aux laboratoires, à la stratégie énergétique, aux initiatives d’infrastructure, aux programmes de réacteurs de recherche, aux activités isotopiques ou aux processus de politique gouvernementale serait considérée comme un atout.
• Un diplôme d’études supérieures en sciences, génie, politiques publiques, affaires, administration publique ou dans un autre domaine pertinent serait considéré comme un atout.

Ce que nous apportons :

Salaire :

La fourchette à l’embauche pour ce rôle est entre 169 900 $ et 212 300 $ en fonction de facteurs de rémunération comme les qualifications et l’expérience. La fourchette salariale complète pour ce rôle est plus large que la fourchette à l’embauche. Les employés progressent dans l’échelle salariale au fil du temps en fonction de la philosophie et des procédures d’EACL en matière de rémunération.

• Assurance médicale et dentaire exhaustive par l’entremise du gouvernement du Canada, offrant stabilité et tranquillité d’esprit afin que vous puissiez vous concentrer sur votre travail et votre bien-être.
• Participation au Régime de pension de retraite de la fonction publique, un régime de retraite indexé à prestation déterminée qui favorise la sécurité financière à long terme et vous aide à planifier votre retraite en toute confiance.
• Des congés de vacances, personnels et flottants, reconnaissant l’importance du repos et de l’équilibre pour appuyer votre bien-être physique et mental.
• Un Programme d’aide aux employés et à leur famille, confidentiel, qui vous apporte, à vous et à vos proches, un soutien face aux épreuves de la vie, afin que vous puissiez bénéficier d’une aide lorsque vous en avez le plus besoin.
• Un modèle de travail hybride flexible, qui favorise la concentration et la souplesse tout en maintenant une collaboration solide en présentiel grâce à quatre jours passés au bureau ou sur site.
• Des congés payés au cours de la période des fêtes, de l’après-midi du 24 décembre jusqu’au 1^erjanvier, vous offrant du temps dédié pour reposer, de recharger vos batteries et de passer du temps avec ce qui compte le plus pour vous.
• Des incitatifs axés sur le rendement, reflétant la valeur des contributions significatives et des résultats obtenus.

À quoi vous attendre :

• Emplacement : Ce rôle peut être établi aux bureaux d’EACL à Chalk River, en Ontario, ou d’Ottawa.
• Transport pour Chalk River : Si vous serez basé au bureau d’EACL à Chalk River, un moyen de transport personnel est nécessaire, car il n’y a pas de services de transport en commun locaux disponibles.
• Modèle de travail hybride : EACL adopte une approche de travail hybride. Une présence sur site est requise quatre jours par semaine, du lundi au jeudi, afin de répondre aux besoins opérationnels et d’assumer les responsabilités liées au poste.
• Voyage : Certains déplacements nationaux et internationaux peuvent être nécessaires.
• Autorisation de sécurité : Le candidat sélectionné doit répondre aux exigences d’autorisation de sécurité du gouvernement du Canada.
• Processus de candidature : Bien que nous soyons sincèrement reconnaissants pour toutes les candidatures, nous communiquerons seulement avec les candidats choisis pour une entrevue.
• Préférence linguistique : La préférence pourrait être accordée aux personnes qui sont bilingues.

Délais de recrutement :

Veuillez prévoir de la disponibilité aux dates suivantes si vous êtes choisis pour une entrevue. Si vous n’êtes pas disponible à ces dates, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour trouver d’autres options appropriées.

• L’offre d’emploi se termine le 13 septembre 2026
• Les contrôles téléphoniques se dérouleront pendant la semaine du 14 septembre 2026
• La première série d’entrevues sera en personne et prévue pour la semaine du 21 septembre 2026
• La deuxième série d’entrevues sera virtuelle et prévue pour la semaine du 28 septembre 2026

À EACL, nous sommes engagés à bâtir un milieu de travail authentique. Favoriser la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité est important pour nous. Nous accueillons les candidatures des femmes, des minorités visibles, des peuples autochtones, des personnes handicapées et des personnes de toute identité de genre, expression de genre ou orientation sexuelle. La préférence peut être accordée aux membres d’un groupe désigné pour aborder les situations de sous-représentation relevées. Nous encourageons les candidats à s’autoidentifier.

EACL fournit du soutien et des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre de ses processus de recrutement aux candidats handicapés. Cela comprend des mesures d’adaptation qui tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité d’un candidat. Si vous avez une incapacité qui nécessite des mesures d’adaptation au cours de notre processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions vous aider en envoyant un courriel à hr@aecl.ca.